クレーム対応研修、営業社員研修の人財教育アシスト

新入社員研修・クレーム対応研修・接客マナー教育の人財教育アシスト

お客様の声


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クレーム解決術研修
  • 具体的な事例が豊富で、とても判りやすく、どの業種でも対応ができる。(精密工業)
  • 表現が豊かであり、実例も身近なもので理解しやすかった。(食品製造業)
  • 実体験に基づく研修なので、今後の仕事に活かすことができます。(システム開発)
  • 成功事例・失敗事例が盛り込まれているので、分かりやすかった。(特殊鋼)
  • ロールプレイングが巧みに組み込まれていて、体得ができる研修でした。(総合物流行)

営業研修 
  • 理論だけでなく経験に基づいたノウハウであり、納得性のある研修でした。(旅行代理店)
  • 人の育成と自分の役割がよく分かった。(婦人既製服)
  • テキストと話のバランスがよかった。(アミューズメント施設)
  • 実践に役立つ事例が多く、引き込まれてしまいました。(総合建設業)
  • 営業マンとしての疑問の多くが解決されました。(事務機販売)

初めて、山田さんと名刺交換をしたのは3年くらい前だったと思います。「人材教育アシスト」ではなく「人財教育アシスト」と屋号が書いてあったので、私はてっきり誤植?かなと思いました。

ところが、「クレーム解決力強化セミナー」を受講した瞬間!
あれはやっぱり「人財教育アシスト」だったんだと思いました。


なぜならば、接客で一番難儀な「クレーム対応の肝」を、
いとも簡単にセミナーにてレクチャーしてしまう巧みな話術、
そして全て実話に基づいた事例検証等、紛い物のクレーム対応講師は多々いますが、真の意味での「クレーム対応」講師は、山田さんの他にはいないと実感したからです。


まさに「材」→「財」へ、人を変革していくセミナーでした。
是非、私の友人達へも山田さんを紹介しようと思いました。

代々木上原駅前 テナントビル
株式会社カクワ
代表取締役  和田 寛 様

おもてなしの心

こんにちわ。

昨日、「接客力を強化して千客万来」というセミナーを受講してきました。
我々は形のないものを提供するサービス業ですが、心構えをもう一度確認してみたかったのです。
物品販売(お店さん)としてのお話でしたが、改めて「目からウロコ」と思うことが多くあったので
ご紹介したいと思います。

『接客力=おもてなしの心であり、このおもてなしの心を強化すれば、
お客様は“生涯顧客”(ロイヤルカスタマー)となっていく』

これがこの日のテーマでした。

顧客満足と簡単に言いますが、本当の顧客満足を得られてるのでしょうか?

残念ながら失客率は最低でも40%といわれているそうです。
様々な要因がありますが、一番は従業員の接客態度…ヒューマンエラーにあるようです。

一度失客してしまうと、そのリカバリーには時間や労力、ときには経費がかかり、
それだけやってみても結局マイナスイメージはなかなか払拭されないものです。

誰にでもお店で、店員の態度に腹を立てたことはあると思います。
怒るという感情は、その場でなかなか納まるものではありませんね。
そしてやっぱり「もう二度と行かない!(買わない)」となったりします。
もちろんフォローがよくてファンになるケースもありますが…。

ここで怖いのが、

失客 + 口コミ(マイナス)

です。

お客を失うばかりか、その方の家族・知人(将来の顧客)まで失ってしまうのです。
マイナスの口コミというのは、プラスの口コミよりはるかに強い伝染力があるそうです。

では、どうしたらいいのか…。

おもてなしの心を持ち、接客すること。

そんなの知ってる!
あたり前!

ではなぜお客は離れていくのでしょう?
やはり出来てない、または伝わっていないのです。

そこで、具体的にはどうしたらいいのかについて、みっちり2時間聞いてきました!

講師は 人財教育アシストの山田泰造 さん。
とてもパワフルな方で、声に張りがあり、ジェスチャーを交えとても聞きやすかったです。

山田さんは、豊富な経験からお話されるので、グイグイ引きこまれ、2時間はあっという間でした。
昨日のセミナーで一番印象的だったのは

『仕事が楽しい、充実していると従業員が思わなければ、顧客満足は成立しない』

という一言でした。
確かに、覇気のない従業員から物を買いたいとは思いませんし、
責任感のない人には顧客が何を思おうが関係ないですもんね…。

忙しさにかまけて、本当に顧客と向き合えていたか、お持て成しの心を持てていたのか・・・
自分自身を振り返るとてもよい機会となりました。

社会保険労務士 小泉事務所
代表・特定社会保険労務士
小泉正典 様
 社会保険労務士の事件簿 BLOG版 2009年10月29日の記事


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